Académie des Métiers et des Techniques Ecole supérieure des Métiers et du Management

Pourquoi choisir l'Apprentissage

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Une voie d'excellence : l'apprentissage

C’est quoi au juste l’Apprentissage ?

L’apprentissage concerne les jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance. L’idée est d’acquérir des compétences théoriques à l’école cumulées avec des compétences pratiques exercées dans une entreprise.

Contrat d’apprentissage et études

Le contrat d’apprentissage dure entre 1 et 3 ans et il s’agit bien d’études, avec un fort atout : celui de découvrir le monde professionnel en intégrant une entreprise qui contribue à la formation. L’apprenti reçoit un enseignement général et théorique comme dans un parcours classique avec un accent sur la pratique dispensée en entreprise ! Le jeune est donc un apprenant salarié, il dispose des mêmes responsabilités et obligations qu’un employé, un salaire en fonction de son âge et de son niveau d’étude.

L’apprentissage et les diplômes

L’apprentissage est possible du CAP au Master.

Comme un parcours classique, l’élève apprenti obtient un diplôme reconnu par l’état, diplôme permettant de poursuivre ses études s’il le souhaite. Le statut d’apprenti offre les mêmes débouchés qu’un statut classique avec l’avantage d’avoir une première expérience en entreprise et du travail en conditions réelles.

Le jeune augmente ses chances de trouver un emploi plus rapidement.

Aujourd’hui, l’apprentissage est une voie d’excellence.

C’est une véritable tendance. Cette formule ne concerne plus que l’avant Bac. Les grandes écoles, les Business school, les écoles supérieures (du bac+2 au Bac+5) ont ouvert leurs portes aux apprentis depuis déjà plusieurs années.

L’apprentissage, une affaire qui marche !

De nombreux secteurs sont en quête de personnel spécialisé. L’apprentissage est la solution adaptée pour répondre à ce besoin. Ils recrutent des apprentis pour les former et les inscrire à moyen terme dans leur entreprise.  C’est un échange gagnant-gagnant entre l’entreprise et le jeune. Il n’est pas rare que l’entreprise cherche à proposer à son alternant, dans le courant de sa dernière année, un poste qui corresponde à son projet professionnel.

L’apprentissage en France en quelques chiffres :

Les chiffres clé de l’apprentissage en France

  • 402 900 apprentis en France fin 2015
  • 66 % de garçons, 34 % de filles
  • 1 apprenti sur 2 à moins de 18 ans
  • 43 % des apprentis sont inscrits en BEP/CAP, 23 % en Bac Pro/Brevet Professionnel et 32 % à un niveau Bac +2 et plus
  • 74 % des entreprises qui embauchent un apprenti ont moins de 50 salariés

L’insertion professionnelle en Normandie en quelques chiffres (2016) :

  • 66% des jeunes sont en emploi 7 mois après la sortie de formation
  • 35,9% des jeunes poursuivent leurs études
  • 71,5% ont trouvé au moins un emploi depuis la fin de l’apprentissage
  • 44,1% des jeunes ont été embauchés dans leur entreprise d’apprentissage
  • 51,7% des apprentis ont été embauchés directement en CDI à la sortie de l’apprentissage
  • 92,7% sont à temps complet
  • 77,9% ont mis moins d’un mois à trouver leur entreprise d’accueil

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