Responsable en Gestion

• Être capable de réaliser, conduire et de gérer un projet en autonomie, dans le domaine de la prévision et du contrôle de gestion.
• Être capable d’assumer des responsabilités d’encadrement d’équipes ou de fonctions, dans les domaines de la comptabilité, de la gestion ou de l’administration.
• Être capable de maîtriser la dimension gestion, dans l’exercice de responsabilités opérationnelles.

• Contrôleur de gestion
• Responsable administratif et financier
• Responsable d’un centre de profit ou de décision

Diplôme d’établissement du CNAM de niveau II (bac+4) "responsable en gestion".

Sous condition de réussite à toutes les unités d’enseignement du CNAM, validation de l’expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la spécialité au travers d’un rapport d’activité, examiné par le jury de délivrance du diplôme.

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion (BTS Compta-gestion, DUT GEA, DEUG d’Économie-Gestion…).

Cette formation peut être financée dans le cadre :

• De l’alternance
• D’un congé individuel de formation (CIF) (salarié ou demandeur d’emploi)
• D’un financement individuel (statut étudiant ou non)

Nos conseillers spécialisés vous apporteront toutes informations utiles sur ces diverses possibilités

Principes et outils pratiques du management 

Objectif : Approfondir les enseignements de la licence, notamment dans le domaine du management opérationnel, grâce à l’étude de cas concrets, issus des problématiques les plus fréquemment rencontrées en PME, et dans le cadre d’une pédagogie participative.

Gestion des hommes  

Objectifs :

• Identifier la contribution de la GRH (Gestion des Ressources Humaines) à la performance globale de l'entreprise.
• Analyser l'éventail des politiques et des pratiques dans le domaine de la GRH et de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
• Identifier les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs, et optimiser l’utilisation des principaux outils,  à leur disposition.

Comptabilité et contrôle de gestion : niveau I et niveau II

Objectif : Maîtriser les outils opérationnels du contrôle de gestion. Concevoir les budgets en les associant à une stratégie. Pouvoir faire comprendre les conclusions des travaux budgétaires et les indications issues des outils de pilotage de l’entreprise (tableaux de bord) à leurs divers utilisateurs.
Etre capable de participer à la conception, savoir utiliser et faire évoluer, un système de contrôle de gestion.

Mercatique II : Stratégie Marketing

Objectif : Savoir appliquer les principales notions permettant d'élaborer une stratégie marketing (choix de segments, positionnement de produits, fixation de prix, campagne de communication, choix de circuits de distribution), de telle façon à pouvoir participer, au titre de ses fonctions de responsable de gestion, et en appui des responsables opérationnels, à la direction commerciale ou générale d’une entreprise.

Principaux contrats de l'entreprise

Objectif : Approfondir les compétences juridiques enseignées dans la Licence Economie Gestion, et accroître le degré d’autonomie, de compréhension et d’analyse des responsables de gestion, lorsqu’ils sont confrontés à des problématiques juridiques et /ou contractuelles.
Etre capable de prévenir les litiges d’origine contractuelle, et de mieux gérer les conflits.

Outils de Gestion

Objectif : Maîtriser parfaitement l’outil de gestion le plus répandu et adapté qu’est Excel, dans ses fonctions avancées, et au travers d’applications spécifiquement centrées sur la gestion budgétaire et le contrôle de gestion