30 07 2010

Institut des Chambres de Commerce de la Manche  > Dispositifs > Congé individuel de formation

 

Les informations ci-dessous sont une présentation simplifiée et synthétique des différents dispositifs : elles n'ont pas un caractère exhaustif et ne sont qu'indicatives. Nos conseillers sont à votre disposition pour toutes précisions.

Pour tous renseignements (dispositions, textes, ...) : http:/formation-emploi.cci.fr

 

Le Congé Individuel de Formation a pour objet de permettre à tout salarié au cours de sa vie professionnelle de suivre, à son initiative et à titre individuel, une formation de son choix, indépendamment du plan de formation de son entreprise.

 

Les actions de formation doivent permettre au salarié d'atteindre un ou plusieurs des objectifs suivants :

• changer d'activité ou de profession
• accéder à un niveau supérieur de qualification
• se perfectionner professionnellement
• s'ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale

 

Les actions de formation peuvent être

• à temps plein
• à temps partiel
• sous forme d'enseignement discontinu

 

Vous êtes salarié en CDI ou en CDD ou salarié intérimaire, pour mieux connaître vos droits au CIF, prenez contact avec votre interlocuteur :

•  du FONGECIF de votre région (http://www.c-i-f.com)
• du FAF (Fond d'Assurance Formation)
• de l'UNIFORMATION
• de l'OPCACIF