11 03 2010

les formations des Chambres de Commerce de la Manche  > Dispositifs > Contrat de professionnalisation

Nouveauté 2009 : l’Alternance : un des meilleurs moyens pour s’insérer dans la vie active. Notre gouvernement l’a bien intégré : dès juin 2009 + de 30% de contrats en 1 an soit 30 000 contrats, et à l’embauche une prime de 1 000 euros si le salarié a le niveau bac, + 2 000 s’il ne l’a pas… N’hésitez pas, choisissez le contrat de professionnalisation.

 

Les informations ci-dessous sont une présentation simplifiée et synthétique des différents dispositifs : elles n'ont pas un caractère exhaustif et ne sont qu'indicatives. Nos conseillers sont à votre disposition pour toutes précisions.

Pour tous renseignements (dispositions, textes, ...) : http:/formation-emploi.cci.fr

 

Ce contrat permet d'acquérir une qualification reconnue. Il peut être conclu en CDD ou CDI. Le contrat est conclu pour une durée de 6 à 12 mois. Cette durée peut être étendue à 24 mois en cas d'accord de branche pour une formation diplômante.

 

Le jeune est rémunéré en fonction de son âge et de son niveau de formation :

• - de 21 ans non titulaire d'un BAC PRO : 55% du SMIC
• + de 21 ans non titulaire d'un BAC PRO : 70% du SMIC
• - de 21 ans titulaire d'un BAC PRO : 65% du SMIC
• + de 21 ans titulaire d'un BAC PRO : 80% du SMIC

 

Avantages pour l'employeur :

• formation du salarié aux méthodes propres à l'entreprise
• renforcement de l'équipe à un coût réduit
• exonération des côtisations de sécurité sociale (URSSAF)
• le coût de la formation est pris en charge par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)
• l'Institut des Métiers et de la Professionnalisation apporte son concours dans la pré-sélection des candidats
• l'Institut des Métiers et de la Professionalisation décharge l'entreprise des formalités administratives

 

Le Groupe FIM propose au candidat :

• une aide à la rédaction du CV et lettre de motivation
• une préparation aux entretiens d'embauche
• un accompagnement dans la recherche d'une entreprise

Et pour le candidat, c'est :

• une formation rémunérée
• l'acquisition d'une expérience professionnelle valorisante
• une insertion professionnelle facilitée

 

Pour être plus proche de vous, le Groupe FIM et l'AIFCC (notre homologue caennais) ses sont associés pour fonder l'IMP (Institut des Métiers et de la Professionnalisation). Consultez le site, il est dédié à l'alternance.