Académie des Métiers et des Techniques Ecole supérieure des Métiers et du Management

FIM ET LE DEVELOPPEMENT DURABLE

Depuis 2007, FIM intègre dans son plan stratégique une démarche de Développement Durable et Ecocitoyenneté soutenue par l’ensemble des acteurs et collaborateurs de notre structure  de formation.

Le Développement Durable et l’Ecocitoyenneté doit être une interrogation collective avec l’ensemble des acteurs de notre structure, sur le futur, sur la capacité de construire à l'avenir un développement «soutenable».

 

 Bref Historique de la démarche engagée par  FIM CCI Formation Normandie

  • 2005 : Participation FIM au groupe de travail organisé par de la Région Basse-Normandie sur l’élaboration du référentiel « Ecocitoyenneté » à destination des organismes de formation.
  • 2007 : Déclinaison en phase test de ce référentiel au sein de FIM.
  • En 2010: Réalisation d’un diagnostic de notre organisme selon le guide SD 21 000                   
  • Depuis 2011, la politique de Développement Durable fait partie intégrante de la démarche stratégique de l’entreprise avec pour objectif la mise en place d’un Agenda 21.

 

  • 8 Novembre 2013 : Le comité de suivi réunissant les Elus du Conseil Régional, les représentants du Rectorat, de la DRAAFT, de la DIRECCTE de Pôle Emploi, de l’ERREFOM et du Graine de Basse-Normandie à validé notre démarche avec une reconnaissance de niveau 2 «  MAITRISE DE LA DEMARCHE ».

 

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Notre démarche dans les faits !

 

1. Sensibilisation de l’ensemble des acteurs de notre organisme

  • tableau d’affichage (Développement durable) et Informations générales sur le Développement Durable et l’Ecocitoyenneté dans tous nos centres.
  • Mise en place de conférences : le handicap, l’hébergement, les économies d’énergies, les énergies renouvelable , les addictions …
  • Signature d’une convention «  Co-voiturage » avec la Région Basse-Normandie et la MEF de Cherbourg 
  • Sensibilisation à la sécurité et aux risques routiers sur l’ensemble de nos stages.
  • Informations sur l’activité culturelle de la Région : Spectacles – Concerts – Expositions…
  • Points de collecte de nos déchets (papiers, piles, déchets, stylos, cartouches d’encre...).
  • Signature d’une convention avec « la poste » pour recycler le papier. En 2016 pour le centre de Granville  : 1063 kg de papier soit une économie de 319 KG de CO2 !
  • Faciliter l’insertion du public en difficulté.

 

2. Implication de notre structure de formation

  • Mise en œuvre d'actions écologiques dans le cadre social, économique et environnemental sur notre bassin
  • Réalisation d’un DPE –Diagnostic de Performance Energétique - sur les sites de Granville et de Cherbourg ainsi que sur la consommation de nos véhicules.
  • Installation d’équipements ENR sur le centre de Granville – Chauffe eau solaire et pompe à chaleur
  • Utilisation des produits locaux dans nos restaurants d'applications pour proposer des repas bio et diminuer les GES (gaz à effet de serre)
  • Collaboration avec des entreprises locales pour nos achats de fonctionnement.
  • Opérations de recyclage / Mise en œuvre d’une démarche de  tri sélectif des déchets
  • Lancement d’un agenda 21 Contribution à la détermination des cahiers des charges marchés avec la prise en compte d’une démarche DD

Mise en place de notre « Agenda 21 »  FIM et de son plan d’action avec 4 axes : stratégie et management /politique sociale et salariale/enseignement et formation/gestion écologique des sites

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