Les Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI), établissements publics consulaires, premiers formateurs après l'Education Nationale, dispensent des formations supérieures, soit de manière autonome, en délivrant des diplômes visés, titres homologués ou certifications professionnelles, soit en partenariat avec le monde universitaire (BTS,Licence,Master...).Nos formations sont toujours en alternance centre de formation/entreprise.

Les CCI ont souvent été précurseurs dans la mise en place de formations pour les cadres et les chefs d'entreprise, et sont les "spécialistes" de l'alternance: apprentissage,contrat de professionnalisation, alternance centre de formation et stage...

HEC en est l'exemple le plus connu, mais souvent, au niveau des bassins d'emploi, les CCI ont pris des initiatives en attendant que le système éducatif traditionnel mette en place les formations nécessaires.

Dans le Cotentin,en Manche, une première formation Post bac +2 cadre export a été créée dès 1980 à Granville et l'EGC, l'Ecole de Gestion et de Commerce (école Post Bac) a été en 1988, l'une des premières écoles supérieures à Saint-Lô.

A Cherbourg, la première formation supérieure a été créée il y a 30 ans en partenariat avec l'IAE de Caen.

Quelques chiffres sur l'engagement des CCI dans le domaine de la formation :

• 910 millions d'euros investis par les CCI en formation
• 500 000 personnes formées dans 540 établissements
• 80 000 apprentis par an
• 380 000 stagiaires en formation continue dans plus de 200 centres

• et 2^ème opérateur en formation après l'éducation nationale

Saviez-vous qu'en 2009 nos entreprises qui accueillent des jeunes en alternance (BTS, Licence, Master...), en stage..., dans toutes nos formations diplômantes et qualifiantes, sont satisfaites à 94 %, nous confient leur problème de recrutement, le montage des dossiers de financement, et pensent que les jeunes accueillis dans leurs entreprises répondent à leurs attentes à 76 %. Le rythme de l'alternance centre de formation/entreprise est jugé à 98 % satisfaisant, le contenu de la formation est adapté à 86 % aux entreprises.
Enquête Qualité Juin 2009.

Cette enquête qualité de juin 2009, nous donne des taux de placement en entreprise très bons, voire excellents : taux pour  nos stagiaires de stages longs qualifiants  de Cherbourg : 76% à 3 mois et pour Granville à 89% dont 88% en  sortie de formation.
Pour nos titres et diplômes, 91% à 3 mois pour Cherbourg et 70% pour Granville à 3 mois.
Vous retrouverez tous nos nouveaux chiffres en décembre 2009, pour les promotions qui viennent d’être diplômées en juin ou juillet 2009.

L'enseignement supérieur Post Bac

L'enseignement supérieur (Post Bac) des Chambres de Commerce et d'Industrie a deux caractéristiques principales qui traduisent la qualité et la valeur ajoutée de ces formations :

Le lien avec le monde professionnel

Les entreprises sont associées à toutes les étapes de la formation.

• En amont, elles donnent leur avis sur leurs besoins en compétences et en termes de métiers. Les formations post bac et post bac +2 correspondent donc aux besoins réels des entreprises.
• Pendant la formation : le corps professoral comprend un pourcentage variant de 30% à 80% d'intervenants professionnels. Le processus pédagogique prévoit systématiquement des périodes longues d'intégration en entreprise soit à travers des stages longs ou dans le cadre de l'alternance.

• En fin de formation : les jurys d'évaluation comprennent systématiquement des professionnels. Les entreprises contribuent également, au sein de comités de pilotage thématiques (logistique, export, agro-alimentaire ...) à assurer l'évolution nécessaire des contenus de formation pour rester en phase avec la réalité du monde de l'entreprise.

Les taux de placement élevés

• Les formations post bac, post bac +2 sont opérationnelles et ont pour objectif de permettre aux personnes formées de s'intégrer professionnellement rapidement ou de progresser dans leur cursus professionnel.
• En moyenne plus de 80% des personnes formées trouvent un travail en moins de 6 mois.

• Les anciens sont appuyés dans leur recherche d'emploi et un suivi régulier de leur progression professionnelle est assurée régulièrement.

Réseaux consulaires et partenariats

Le Groupe FIM, un des centres de formation consulaires les plus importants de Basse-Normandie, s'appuie sur des réseaux consulaires nationaux qui permettent de mutualiser des ressources pédagogiques, assurer la qualité des formations à travers des chartes qualité et audits réguliers, développer les échanges internationaux et la communication nationale :

• Réseau des IPC/Ecole de Commerce et Distribution (48 établissements)
• Réseau des Ecoles de Gestion et de Commerce (25 établissements)
• Réseau des formations en Commerce International - ReCI (8 établissements)
• Réseau des Cadres Commerciaux pour l'Agro-alimentaire CC2A (6 établissements)
• Réseau des formations logistiques (4 établissements)

Le Groupe FIM Développe également des partenariats avec des Universités françaises et étrangères :

• Institut d'Administration des Entreprises de Caen - IAE
• Université de Portsmouth en Grande-Bretagne
• Staffordshire en Grande-Bretagne
• Université de Budapest en Hongrie
• Université Furtwangen en Allemagne
• Université du Québec à Montréal