Financements pour l'alternance | FIM CCI Formation Normandie
Académie des Métiers et des Techniques Ecole supérieure des Métiers et du Management
Alternant

Financements pour l'alternance

L'alternance en contrat de professionnalisation

Les informations ci-dessous sont une présentation simplifiée et synthétique des différents dispositifs en alternance : elles n'ont pas un caractère exhaustif et ne sont qu'indicatives. Nos conseillers sont à votre disposition pour toutes précisions. Pour tous renseignements (dispositions, textes) consultez le site :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478


►Le contrat en alternance permet d'acquérir une qualification reconnue.

► Il peut être conclu en CDD ou CDI.

►Le contrat est conclu pour une durée de 6 à 12 mois. Cette durée peut être étendue à 24 mois en cas d'accord de branche pour une formation diplômante.

►Pendant la durée de votre formation en alternance, vous êtes rémunéré en fonction de votre âge et de votre niveau de formation :

La loi impose une rémunération minimale indexée sur le Smic pour les titulaires d'un contrat de professionnalisation. La rémunération minimale varie selon l'âge et le niveau de qualification du salarié. Elle s'applique pendant la durée du CDD ou, dans le cas d'un CDI, pendant la durée de l'action de professionnalisation.

►Rémunération minimale

Une rémunération de base minimum s'applique aux titulaires d'un titre ou diplôme non professionnel de niveau bac ou d'un titre ou diplôme professionnel inférieur au bac.

Elle est majorée si le jeune est titulaire d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac.

 

FIM vous propose :

 

  • une aide à la rédaction du CV et lettre de motivation ;
  • une préparation aux entretiens d'embauche ;
  • un accompagnement dans la recherche d'une entreprise ;
  • n’hésitez pas, consultez notre page offre d’emploi/stage.

 

Pour vous, c'est :

 

  • Une formation rémunérée ;
  • Pas de coût de formation : c’est gratuit pour l’alternant car c’est votre entreprise qui finance la partie formation ;
  • L'acquisition d'une expérience professionnelle valorisante ;
  • Une insertion professionnelle facilitée ;
  • Une carte d’étudiant des métiers délivrée, par l’organisme de formation, dans les 30 jours de la signature du contrat (mais sera reprise en cas de rupture de contrat). Cette carte permet au détenteur de bénéficier des mêmes avantages que la carte « d’étudiant » en enseignement supérieur (Décret 2011 2001). 

 

L'apprentissage : une filière de l'alternance qui s'adresse aux jeunes de 15 à 30 ans*

 

3 bonnes raisons de choisir l'alternance en apprentissage
 

  • L'apprentissage permet de choisir un mode de formation en lien direct avec le monde de l'entreprise ;
  • Le maître d'apprentissage prend en charge l'encadrement et la formation pratique dans l'entreprise durant toute la durée du contrat. Il est choisi en fonction de sa qualification ou de sa compétence professionnelle ;
  • L'apprentissage augmente les chances de trouver un emploi : 4 apprentis sur 5 trouvent un emploi à l'issue de la formation (Source : "Ministère de l'Emploi, de la Cohésion Sociale et du Logement").

    

Une réforme de l'apprentissage commence en 2019 :  pour plus d'informations sur le contrat, la rémunération, vos droits...RDV sur

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

* jusqu'en decembre 2019, toutes les Régions ne proposent pas l'apprentissage jusqu'à 30 ans