Gestionnaire de paie | FIM CCI Formation Normandie
Académie des Métiers et des Techniques Ecole supérieure des Métiers et du Management
Gestion-Finance-Organisation
BAC+2

Gestionnaire de paie

Cherbourg

Le Gestionnaire de paie est un titre professionnel de niveau 5 -Bac+2 qui prépare aux métiers de la paie et des Ressources Humaines.

Il traite les éléments et procédures relatives à la gestion du personnel : déclarations sociales, bulletins de paie, gestion des absences…

Cette formation de gestionnaire de paie se déroule sur 6 mois avec une période en entreprise d’environ 2 mois.

Elle est aussi possible en apprentissage sur 1 an.

Objectifs

Au quotidien, le gestionnaire de paie doit : 

  • Assurer le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise,
  • Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
  • Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite...) et les relations avec les partenaires externes ou internes,
  • Exercer généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).

Métiers visés

Ce diplôme oriente vers des débouchés en début de carrière de :

  • Technicien de paie
  • Assistant de paie
  • Comptable service paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Gestionnaire de paie
  • Assistant dans un service ressources humaines

Nos atouts

  • ​Notre appartenance aux Chambres de Commerce et d'Industrie (établissement public) qui nous permet d’entretenir un tissu d’entreprises partenaires - +1500 entreprises fidèles-
  • Notre accompagnement et suivi individualisé vers l’autonomie, la compétence dans la construction de votre projet professionnel
  •  Notre expertise de l'alternance et de l’apprentissage depuis +40 ans avec 80% de nos formations en apprentissage depuis 2020
  • Une innovation pédagogique constante et un enseignement en mode projet

Pour en savoir plus : RDV sur " FIM et les chiffres clés"

 

Conditions d'accès et prérequis

BAC

 

Le Bac /Baccalauréat est nécessaire que ce soit un bac général, technologique ou professionnel. 

 Pour postuler à cette formation professionnelle de gestionnaire de paie, vous devez être rigoureux, savoir respecter des délais, et la maitrise de l’anglais est un plus.

Sélection: Dossier d’inscription et entretien et/ou tests.

Inscription: De janvier à decembre

Programme

La formation Gestionnaire de paie permet d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise ainsi que la gestion de la paie et les déclarations sociales.

Lire le programme détaillé

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Créer et mettre à jour le dossier du salarié
Traiter les informations liées à l’absence du salarié
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel
Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles

Assurer la gestion de la paie et des déclarations fiscales

Organiser le traitement des bulletins de paie
Collecter les informations, réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie
Collecter et traiter les informations nécessaires à l’élaboration d’un tableau de bord et de statistiques de gestion
Collecter et traiter les informations nécessaires aux états financiers
Collecter les informations nécessaires à l’élaboration du bilan social

TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) et de stage

Analyse de postes : comptable, technicien-comptable, technicien de paie..
Ciblage d’entreprise
Négociation de stage
CV et lettre de candidature
Entretien de recrutement

Atelier professionnel

Rédiger le dossier mémoire
Se préparer aux épreuves écrites et orales
 

Méthodes d'évaluation:

Examen final académique

 

Période en entreprise (7 semaines) hors alternance

Mettre en oeuvre les compétences des stagiaires sur le terrain
S’assurer de ses capacités d’adaptation à l’entreprise et au métier
Augmenter ses chances d’insertion en entreprise

Infos pratiques : Durée, Lieu et modalités

Parcours standard : 6 mois en formation dont 7 semaines de stage en entreprise. D’autres parcours peuvent être étudiés selon les statuts et les niveaux.

Parcours apprentissage: sur 1 an.

Rythme de l'alternance: 15 jours en centre/ 15 jours en formation

Cursus en présentiel

Lieu de formation:

  • FIM Cherbourg (Manche /Normandie)

Fiche TARIF à télécharger sur le site www.fim.fr

Financement

Cette formation peut être financée dans le cadre :

  • d’un financement de la Région Normandie et d'un co-financement européen :  pour les demandeurs d’emploi selon certains critères ; Gratuit pour le demandeur d'emploi.
  • de l'apprentissage. Gratuit pour l'apprenti
  • de l'alternance en contrat de professionnalisation. Gratuit pour l'alternant
  • d’un financement Formation continue ( Plan de Formation, Pro A..) 
  • d'un financement d'un Projet de Transition Professionnel (PTP ex CIF)
  • d'un financement individuel
  • Formation éligible au CPF -CPA (code: 2439)

Validation

Titre Professionnel du Ministère chargé de l'Emploi « Gestionnaire de Paie » Niveau 5 (ex niveau III/ Bac +2code RNCP: 4113 publié au Journal Officiel depuis le 29/12/2005

Poursuite d'études: possibilité de poursuivre son parcours en Licence et Master en partenariat avec l'IAE de Caen, sur le campus de FIM Cherbourg

 Nos campus sont accessibles aux personnes  à mobilité réduite .

Pour toute question relative au handicap, un référent handicap FIM est à votre écoute : emmanuel.mahe@normandie.cci.fr