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Retrouvez ici toutes nos formations Gestion-Finance-Organisation
Master 2 Management Spécialité Comptabilité - Contrôle - Audit
- Maîtriser les techniques comptables et financières
- Etre capable de construire les états financiers et fiscaux et savoir les interpréter
- Maîtriser les outils de contrôle de gestion en lien avec les systèmes d'information
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Comprendre et savoir expliquer l'évolution de l'environnement économique et juridique de l'entreprise dans un cadre international.
Ce master a pour ambition de préparer les étudiants aux épreuves du DSCG.
L'obtention de ce Master dispense les étudiants de 5 épreuves sur 7 du DSCG et permet une solide préparation aux 2 épreuves nationales.
Ecole de Gestion et de Commerce de Normandie -Reseau national CCI BACHELOR EGC
Former en 3 ans des cadres en middle management et collaborateurs d'entreprise - polyvalents en Gestion et Commerce - "Apprendre l'entreprise" autour de 5 blocs de compétence : Marketing, Politique commerciale, Analyse financière, Management et Anglais
Licence d'Economie et de Gestion Parcours Sciences Comptables et Financières
- Développer l'approche pluridisciplinaire qu'exige l'appréhension de tout problème de management
- Préparer aux métiers de la comptabilité, de l'audit et du conseil juridique et fiscal
- Acquérir les outils, méthodes et connaissances essentiels en comptabilité, droit et finance
- Maîtriser les connaissances indispensables à l'entrée en première année de Master
Licence en Gestion des Organisations et de Projet
L’enseignement est adapté pour acquérir les compétences nécessaires dans la réalisation des missions suivantes :
- Participer à la gestion de projets d'organisation,
- Organiser et contrôler l'activité d'une équipe,
- Participer à la détermination des procédures adaptées à l'organisation de l'activité,
- Utiliser les techniques et les outils de traitement de l'information et de la communication,
- Appréhender les éléments de l'environnement économique externe de l'entreprise ou de l'organisation dans le respect des réglementations et législations en vigueur,
- Collaborer au sein de services marketing, commercial et de production,
- Identifier, analyser un problème de gestion d'activités et proposer des éléments concourant à sa résolution,
- Travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles,
- Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l'activité de l'entreprise, de l'unité ou de l'organisation.
Master 1 Management Parcours Comptabilité - Contrôle - Audit
- Préparer l'entrée en deuxième année de Master spécialité Comptabilité - Contrôle - Audit ainsi que les examens du cursus menant à l'expertise comptable
- Approfondir les connaissances en comptabilité, droit et finance
- Acquérir une compétence pluridisciplinaire indispensable pour prétendre à l'exercice de fonctions de cadres dans des organisations qui conçoivent de plus en plus leur fonctionnement sous forme de projets transversaux
Responsable en Comptabilité et Gestion
Approfondir et professionnaliser les connaissances des apprenants dans le domaine de la comptabilité et de la gestion.
Elargir le champ d’analyse des problématiques de gestion afin de pouvoir prétendre à des responsabilités supérieures.
BTS Gestion de la PME
Au quotidien, l’apprenti en BTS Gestion de la PME doit
- Remplir des fonctions administratives, comptables et commerciales
- Apporter une aide à la prise de décision
- Intervenir efficacement dans toutes les missions qui leur seront déléguées
BTS Comptabilité et Gestion ( BTS CG)
Au quotidien, l’apprenti en BTS Comptabilité Gestion doit :
- Enregistrer les opérations comptables, en assurer le contrôle,
- Utiliser des progiciels de gestion, de bureautique avec tableur et accès au réseau,
- Etablir les vérifications, les documents financiers et les travaux de fin d’exercice,
- Prendre en charge les activités administratives et comptables, de la gestion du personnel et de la paie,
- Réaliser les travaux fiscaux, les déclarations auprès des administrations,
- Analyser les performances des organisations : analyse des coûts, gestion de la trésorerie et analyse financière,
- Préparer la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée.
Gestionnaire de paie
Au quotidien, le gestionnaire de paie doit :
- Assurer le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise,
- Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
- Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite...) et les relations avec les partenaires externes ou internes,
- Exercer généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).
Technicien(ne) Comptable
Au quotidien, le technicien/technicienne comptable doit :
- Organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales dans le respect des procédures et des réglementations
- Élaborer et produire des informations de gestion
- Contribuer à la gestion des relations avec les partenaires internes et externes
- Contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions